为贯彻落实全国、全省和学校就业工作会议精神，全力以赴促进毕业生充分就业、高质量就业，信息工程学院人工智能学院加强就业工作的组织领导，强化就业能力提升工程，落细落实“一人一策”就业工作方案，多措并举、精准服务。
学院党政班子提高思想认识，强化政治站位，主动作为，扛起学生就业“一把手”工程主体责任。党政班子从顶层设计、关键重点环节、保障实施三个方面加强科学研判，统筹部署。面向全院教职工、专业、教研室，分批分层召开就业工作推进会议，传达学校有关毕业生就业工作会议精神，布置具体工作任务。制定了《信息工程学院、人工智能学院2024届毕业生就业工作奖励暂行办法》，完善“学院-就业办-班级”就业责任体系，将就业目标任务落实落细，进一步强化全院教职工就业工作责任担当，形成“就业共同体”。
院领导、专业负责人带头深入企业、民办校访企拓岗，挖掘校友资源，深化校企合作，引企入校，加强供需对接，拓展就业资源。目前已经与上海思芮信息科技开展华为定制班，引进南京可以信息科技有限公司入校，30人进入真实项目实习实训。
用团辅活动助力大三学生触摸职场。就业办精准推送最新就业政策，举办网络招聘会1场、线下宣讲会3场，常态化开展就业招聘活动。统计学院2024届考研初试成绩，整合学院资源，全面精确地做好毕业生的复试和调剂工作。3月19日，学院邀请东软教育科技集团华东区就业总监进校，开展2021级计算机类学生的简历制作和面试指导；3月26日，南京学信教育科技有限公司负责人为全体2021级师范生作教师编制面试备考指导，加深对职业方向、职场用人需求和招聘规律的了解。
信息工程学院人工智能学院始终坚持以就业意识培养为先导，就业能力提升为重点，就业服务为根本，联合校企多方参与“就业共同体”，实施开展“小众化”就业指导服务，加强正向引导，破解反向难题，凝心聚力，帮助毕业生走好就业每一步。
作者：尹洁
编辑：彭佳姝
审核：王乐、陈华锋
